В Хабаровском крае существенно расширяются возможности трудоустройства для людей с инвалидностью и ветеранов СВО: к программе «Доступный труд» присоединился Фонд развития промышленности региона. Соглашение, подписанное с региональным отделением ВОРДИ, нацелено на вовлечение большего числа предприятий в создание рабочих мест — это позволит активнее интегрировать в экономику тех, кто особенно нуждается в поддержке. Подробнее – в материале сетевого издания DVlife.ru.
Программа «Доступный труд», реализуемая в рамках инициативы «Единая Россия — Доступная среда», уже даёт реальные результаты. На текущий момент работу благодаря проекту нашли свыше 150 человек с ограниченными возможностями здоровья. В планах на 2027 год — трудоустроить не менее 500 человек, что отражает серьёзность намерений властей и партнёров программы. Участники проекта сегодня трудятся в самых разных сферах: в школах, некоммерческих организациях, учреждениях социальной сферы, спортивных секциях, а также на надомной работе и на специально оборудованных площадках. География охвата тоже растёт — трудоустройство организовано уже в шести районах края, в том числе на таких крупных предприятиях, как КнААЗ и РЖД.
Соавтор программы, депутат Госдумы РФ Максим Иванов, подчёркивал, что проект задумывался как универсальный механизм поддержки: он должен помогать и людям с инвалидностью, и ветеранам СВО, которые стремятся оставаться полноценной частью общества. По его словам, ключевым здесь выступает именно возможность жить полной жизнью — зарабатывать, помогать семьям, реализовывать свой потенциал, а не рассчитывать на жалость.
Директор Фонда развития промышленности края Станислав Костинский отметил, что сотрудничество с РО ВОРДИ позволит открыть новые перспективы, в частности для людей с ментальными нарушениями. Совместные мероприятия призваны сделать таких жителей региона активными участниками промышленного развития территории — не наблюдателями, а полноценными сотрудниками, вносящими вклад в общее дело.
Председатель регионального отделения ВОРДИ Дмитрий Коломийцев добавил, что программа учитывает широкий спектр потребностей: она открыта для людей с разными формами инвалидности, включая недееспособных граждан — в этом случае взаимодействие идёт через опекунов. Помимо трудоустройства, проект помогает в реабилитации, что делает его не просто кадровой инициативой, а комплексной мерой социальной поддержки.
Эксперты связывают динамику программы с долгосрочными планами развития социальной инфраструктуры Хабаровского края и с целями национальных проектов, ориентированных на инклюзию и равные возможности. Расширение партнёрской сети за счёт ФРП — важный шаг: промышленные предприятия способны предложить не только рабочие места, но и наставничество, адаптацию рабочих процессов, а в перспективе — целые инклюзивные производственные цепочки. Дальнейшее масштабирование проекта может стать примером для других регионов и усилить тренд на создание по-настоящему доступной среды в экономике.
