При участии экспертов из Нижегородской области и госкорпорации «Росатом» проведена партнёрская проверка качества калининградских объектов – участников проекта.
Особый акцент был сделан на проектах «Эффективного региона», реализованных областным министерством социальной политики и минздравом. Например, выплата «Почётным донорам России» перешла в проактивный режим: теперь заявление можно подавать непосредственно на станциях переливания крови. Оптимизированная логистика исключает необходимость обращаться в Центр социальной поддержки населения и значительно сокращает время предоставления выплаты – с 67 до 36 рабочих дней.
Были также отмечены проекты Центра занятости населения Калининградской области. Среди них – проект по повышению уровня трудоустройства безработных и содействие работодателям в подборе квалифицированных кадров.
Лучшей практикой «Эффективного региона» в Калининградской области эксперты назвали проекты отделения микрохирургии глаза и консультативного отделения ГКУЗ КО «Областная клиническая больница». Здесь стандартизировали работу, перераспределили потоки пациентов и сократили время ожидания пациентами консультаций и медицинской помощи до необходимых нормативов.
Отметим, что Калининградская и Нижегородская области входят в состав четырёх пилотных регионов проекта «Бережливое ускоренное развитие», направленного на внедрение стандартов оптимизированных процессов.
По результатам проверки проектному офису Министерства здравоохранения Калининградской области был присвоен статус «образца» регионального уровня. Министерство социальной политики региона, областной МФЦ и компания «Системы Нефть и Газ Балтия» удостоены уровня «местный».
Справка:
«Эффективный регион» – проект по оптимизации и улучшению процессов в любых сферах жизнедеятельности российских регионов с использованием методов и инструментов бережливого производства производственной системы «Росатом». Методологическое и экспертное сопровождение проекта со стороны госкорпорации осуществляется на безвозмездной основе. Проект помогает устранять потери в производстве и других видах деятельности предприятий и организаций, вовлекает в процесс оптимизации каждого сотрудника, начиная с руководителя. Стратегическая цель проекта – создание культуры бережливости в регионах.
