Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве культуры и туризма Астраханской области

Дата начала: 16.07.2021.

Должность: главный специалист отдела по развитию профессионального искусства и образования (ведущая группа должностей, категория «специалисты»).

Требования:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Музыковедение», «Театроведение», «Искусствоведение», «Филология», «Искусство концертного исполнительства», «Социально культурная деятельность», «Музыкальное образование»;
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен иметь базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Знания основ:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Астраханской области;
Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти»;
Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
постановления губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
знания и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
нормированный служебный день.
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
средний размер денежного содержания составляет 22 000 рублей в месяц.

Должностной регламент (прилагается).

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

личное заявление на имя руководителя министерства культуры и туризма Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры и туризма Астраханской области, на которую претендует гражданин;
заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г № 667-р) с приложением фотографии размером 34 (форма анкеты прилагается);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК») https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption ;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданином (государственным (муниципальным) служащим) размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Документы представляются в течение 21 календарного дня с момента публикации настоящего объявления ежедневно с 9:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00), кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, по адресу: город Астрахань, улица А. Барбюса, 16, кабинет 2127, отдел кадров, телефон для справок: 44-22-97, 44-23-31.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 02.09.2021.

Место проведения — город Астрахань, улица А. Барбюса, 16.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», место проведения конкурса по вышеуказанному адресу.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);
индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

тестирование (максимальный балл — 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Прикрепленные файлы: 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *