О том, как будут решать эту задачу, губернатор Алексей Беспрозванных сообщил 21 ноября на заседании Законодательного Собрания Калининградской области, где он представил доклад об областном бюджете на 2025 год.
Алексей Беспрозванных назвал нехватку квалифицированных кадров серьезным препятствием как для развития региона, так и для обеспечения доступности и качества бюджетных услуг жителям.
Эта проблема будет решаться через обновленную мотивацию людей – обеспечение жильем, повышение квалификации, привлечение кадров из других регионов, достойную оплату труда.
Меры были разработаны после исследований мотивации работников, проведения опросов.
«Расходы на кадровое обеспечение в бюджете существенно увеличены. За три года направим на эти цели более двух с половиной миллиардов рублей. Привлечём более 600 специалистов», – сказал губернатор.
Глава региона отметил, что это пока не полностью покрывает потребности в кадрах, поэтому работа в этом направлении пересмотрена, созданы новые меры поддержки. Так, в 2025 году впервые финансовую поддержку смогут получить 159 социальных работников и 84 работника культуры. Расширены и введены новые меры для работников здравоохранения, образования социальной защиты и спорта.
«Увеличиваем расходы на подготовку молодых кадров в учебных заведениях. Для привлечения специалистов из других регионов вводим новую выплату «Приведи коллегу» и выплаты на переезд, – рассказал Алексей Беспрозванных. – Это позволит дополнительно поощрить тех, кто привозит своих коллег из других регионов. Но это должны быть высококвалифицированные специалисты».
Также расширяется практика компенсации расходов на найм жилья. Её получат не только медицинские работники, как раньше, но и педагоги, специалисты других отраслей. Всего почти 800 человек.
Срок выплат компенсации арендной платы увеличен. Раньше он составлял полгода. Теперь решением губернатора компенсировать расходы будут в течение двух лет.
«Посмотрим, насколько эффективной будет эта мера с тем, чтобы рассматривать срок до трёх лет», – сообщил Алексей Беспрозванных.
Акцент в кадровой стратегии будет сделан на обеспечении специалистов жильем. Жилищные сертификаты получат 127 работников бюджетной сферы. Это в два раза больше, чем в 2024 году. Кроме того, стоимость сертификата увеличена на 500 тыс. рублей (с 2 до 2,5 млн рублей).
Планируется начать строительство жилья на востоке области. Речь идет о тех муниципальных образованиях, которые не располагают жилфондом и при этом остро нуждаются в специалистах, в первую очередь для медицинских и педагогических кадров.
Меры кадрового обеспечения послужат стимулом для сохранения и привлечения специалистов как из числа выпускников профильных образовательных учреждений, так и опытных профессионалов.
Сегодня в областной бюджетной сфере занято более 32 тысяч человек. Фонд оплаты труда увеличится на 11 %. А всего на финансирование государственных услуг предусмотрено более 29 млрд рублей (с ростом более трёх млрд рублей).
