Как сообщили эксперты Банки.ру, все работники, заключившие трудовой договор и отработавшие полный календарный год, имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска. Однако, существуют определенные категории граждан, которые имеют возможность увеличить продолжительность своего отпуска.
Например, людям с инвалидностью положено не менее 30 дней отпуска в год. Педагогам же предоставляется от 42 до 56 дней отпуска в году. Военнослужащие и росгвардейцы имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью от 30 до 45 дней, в зависимости от их выслуги лет.
Научные работники, занятые в государственных учреждениях, могут рассчитывать на отпуск продолжительностью от 36 до 48 дней. Важно отметить, что нельзя суммировать дни отдыха по разным основаниям.
Некоторым гражданам предусмотрен дополнительный отпуск, который добавляется к основному. Этот правило применим к сотрудникам, у которых нет фиксированного рабочего графика, жителям регионов Крайнего Севера, а также работникам на вредных или опасных производствах и с особым видом занятости. Важно отметить, что работодатель обязан предоставлять эти дополнительные дни даже в случае, если сотрудник работает не полный год, а, к примеру, только 10 месяцев.
