7 апреля в Точке кипения Амурской областной научной библиотеки прошла стратегическая сессия «Госслужба: взгляд со стороны».
Формат мероприятия был выбран с учетом приоритетов молодежной политики, обозначенных Владимиром Путиным на заседании Госсовета в декабре прошлого года, где были даны поручения, в том числе, касающиеся повышения привлекательности государственной службы для молодых специалистов.
Участие в стратегической сессии приняли студенты высших и средних учебных заведений, школьники, государственные гражданские служащие и муниципальные служащие, члены Молодежного правительства области, молодежного парламента области, молодого предпринимательского сообщества и участники программы стажировок при Правительстве области «Кадры решают».
Видеообращение для участников стратегической сессии записал Губернатор области Василий Орлов.
«Талантливые, грамотные, молодые профессионалы нужны во всех сферах, но особенно они ценятся на государственной службе, – отметил он. – О значимости по привлечению молодежи на работу в государственные органы я докладывал Президенту Владимиру Путину на Госсовете в конце прошлого года. Уверен, что приток молодых и креативных специалистов поможет всем органам власти работать эффективно. Сегодня предлагаю вам смело и активно высказать свое мнение. Ваши мысли, идеи и замечания помогут повысить привлекательность государственной службы. Ваше мнение очень важно для развития Амурской области».
С приветственным словом к молодежи обратилась Алина Артёменко, начальник управления государственной гражданской службы области.
«Сегодняшнее мероприятие является нашим не первым, но очень большим и важным шагом на пути повышения престижа гражданской службы для молодежи, – подчеркнула она. – Дело в том, что для качественного и стремительного развития региона, несомненно, нужны опытные и компетентные специалисты. Но также очень важны люди, жаждущие развиваться, способные нестандартно мыслить, привносить свежие идеи и легко адаптироваться к быстро меняющимся условиям. И как показывает практика, этими качествами чаще всего обладает именно молодежь. Как раз в таком симбиозе и возможен тот результат, к которому мы всегда стремимся».
Алина Артёменко рассказала участникам про государственную гражданскую службу и специфику работы в органах власти области и попросила не бояться высказывать свое мнение о том, какими ценностями должны обладать госслужащие и что нужно для того, чтобы госслужба стала привлекательна.
Практический блок с ребятами провела Дарья Енина, ведущий модератор мероприятия, кандидат экономических наук, преподаватель Амурского государственного университета. Она рассказала о ценностях современной молодежи, показала участникам среднестатистический портрет госслужащего Амурской области и предложила составить такой же портрет, но заглянув за дальний горизонт 2035 года.
Команды участников, сформированные модераторами, выступили с презентацией образа госслужащего будущего. Им оказался профессионал, который владеет такими качествами как открытость, дипломатичность, справедливость. Он занимает активную жизненную позицию, не боится народа и обладает широким кругозором. Некоторые из участников добавили, что госслужащий 2035 года должен слушать патриотических исполнителей, например, Олега Газманова и группу «Любэ», одеваться в стиле кэжуал, иметь двоих детей, домашнее животное и ездить на отечественном авто. А еще у так называемого чиновника должна быть душа и смекалка.
На мероприятии молодые люди разработали дорожную карту, направленную на популяризацию госслужбы у молодежи. В числе мероприятий – обучающий модуль, профориентация для школьников, ротация на местах, отсрочка от воинской службы, создание корпоративного бренда, льготная ипотека, пиар-акции о работе госслужащих, фотовыставки, экскурсии в Правительство и многое другое.
Итоги стратегической сессии будут использованы для выстраивания в дальнейшем взаимоотношений власти с молодежью. Кроме того, полученные результаты лягут в основу разработки профессиональной культуры в органах власти, к которой относятся ценности, миссия, принципы и правила поведения.