Татьяна Голикова представила национальный проект «Кадры» на расширенном заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Вице-премьер отметила, что в своем послании Федеральному Собранию в феврале прошлого года Президент обозначил приоритетом развития страны вхождение России в число четырех крупнейших экономик мира к 2030 году. Одной из ключевых задач для достижения этой цели является обеспечение экономики квалифицированными кадрами.
На данный момент на портале «Работа России» доступно 1,5 миллиона вакансий, из которых треть составляют рабочие профессии. Уровень безработицы в 2024 году не должен превышать 2,3%. По предварительным оценкам, до 2030 года в экономику необходимо привлечь дополнительно до 3,1 миллиона работников.
В ближайшие 5 лет на рынок труда выйдут 6,7 миллиона выпускников вузов и колледжей. Важно обеспечить им квалифицированную профессиональную подготовку в соответствии с прогнозами рынка труда.
Эти тенденции стали основой для разработки национального проекта «Кадры». На его реализацию в течение следующих 6 лет будет направлено более 116 миллиардов рублей.
«Мы планируем создать новую модель управления кадровым обеспечением страны, что позволит увеличить темпы сокращения дефицита кадров к 2030 году на 3,4%», – заявила Татьяна Голикова.
Национальный проект включает четыре федеральных направления:
- «Управление рынком труда». Этот проект предполагает создание механизмов и инструментов для эффективного вовлечения в занятость.
- «Образование для рынка труда». Направлен на формирование системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики.
- «Активные меры содействия занятости». Предусматривает создание эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для ключевых секторов.
- «Человек труда». Продолжает политику повышения престижа рабочих профессий.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков подчеркнул, что основной целью национального проекта «Кадры» является удовлетворение потребностей экономики в кадрах, в первую очередь за счет внутренних резервов. К основным резервам рынка труда относятся повышение производительности, уровень трудоустройства молодежи, занятость граждан с инвалидностью, вовлечение в экономику людей, ухаживающих за близкими, а также сохранение рабочих мест для сотрудников с семейными обязанностями.
Одним из ключевых мероприятий нацпроекта станет ежегодная подготовка пятилетнего прогноза кадровой потребности с увязкой с контрольными цифрами приема.
