Трудоустраивать выпускников колледжей в Приморье будут по-новому

Максимально содействовать трудоустройству выпускников по специальности и обеспечить работодателей необходимыми для них кадрами – жизненные ситуации, которые предлагается решить в рамках Национальной социальной инициативы в Приморье. О реализации новых проектов, «пилотами» которых выступят 10 колледжей в пяти муниципалитетах края, рассказал во время брифинга во вторник, 7 сентября, министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий.

В настоящее время министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края решает две жизненные ситуации в рамках реализации НСИ. В частности, разрабатываются новые подходы к трудоустройству выпускников колледжей при содействии центра занятости населения и механизмы получения обратной связи по результатам собеседований, организованных ведомством.

Сергей Дубовицкий подчеркнул, что эти направления выбраны неслучайно. По мнению эксперта, на сегодняшний день в Приморском крае спрос на рабочую силу превышает предложение. При этом имеются сложности с трудоустройством выпускников профессиональных образовательных учреждений. Это зачастую связано с отсутствием у молодых людей знаний, как правильно и эффективно искать работу и где можно получить данные навыки.

«Министерство профобразования и занятости населения в рамках внедрения Национальной социальной инициативы ставит перед собой задачу максимально содействовать трудоустройству выпускников по полученной специальности, содействовать им в реализации предпринимательской деятельности, обеспечить работодателей края необходимыми кадрами. Мы запланировали ряд мероприятий, в которых помимо центра занятости примут участие работодатели края и кадровые агентства», – пояснил министр глава ведомства.

При планировании мероприятий учитывались трудности, с которыми сталкиваются выпускники при прохождении практики, стажировки и трудоустройства. Столкнулся с этим и техник по эксплуатации и обслуживанию электрического и электромеханического оборудования Вячеслав.

«Я не устроился по полученной специальности, специалист центра занятости предложила мне работу иного характера. Это слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, и я решил пойти по этому пути. Навыки, полученные при обучении, в своей деятельности применяю. Считаю реализацию проекта очень полезной, так как не всегда достаточно мест для прохождения практики на производстве и студентам приходится или искать их самим, что вызывает трудности, или устраиваться к своим друзьям, родственникам, чтобы им просто проставили практику или стажировку. Мне кажется, что это неправильно, после получения диплома студент должен быть квалифицированным молодым специалистом. Некоторые студенты задумываются открыть ИП, но не знают, как это сделать в силу своей неопытности. Уверен, что новый проект поможет молодым специалистам найти себя», – отметил выпускник.

В министерстве подчеркнули, что для отработки механизма в качестве «пилотов» выбраны 10 колледжей в пяти муниципальных образованиях.

«Наиболее эффективные мероприятия распространим и на другие учебные заведения», – добавил Сергей Дубовицкий.

На выбор министерством второй жизненной ситуации НСИ повлияла статистика обращаемости граждан за содействием в поиске работы в центр занятости и кадровые агентства. Отсутствие отклика работодателей о результатах рассмотрения кандидатуры соискателя, направленного центром занятости, как после собеседования в компании, так и после участия в ярмарке вакансий, в значительной мере формирует негативное отношение соискателей к услугам, предоставляемым центром занятости.

Столкнувшись с отсутствием информации о результатах собеседования, приморцы обращаются в кадровые агентства или самостоятельно подбирают варианты трудоустройства.

«Надеемся улучшить ситуацию в этом вопросе в ближайшее время путем внедрения новых форм предоставления государственных услуг в сфере занятости», – прокомментировал министр Сергей Дубовицкий.

Напомним, Национальная социальная инициатива – это новый проект Агентства стратегических инициатив, позволяющий улучшить качество предоставления услуг в социальной сфере, повысить удовлетворенность жителей и качество жизни человека в различных ситуациях. Механизм затрагивает основные социальный отрасли. Кроме вопросов трудоустройства дорожные карты по устранению барьеров при оказании услуг действуют в образовании, здравоохранении, социальной поддержки и обслуживания. По каждой из них регион выбирает наиболее распространенные жизненные ситуации. Они могут быть связаны с устройством ребенка в детский сад, получением амбулаторной или стационарной медицинской помощи, выходом на работу после декретного отпуска и другими ситуациями.

«Основная цель мероприятий – улучшить и изменить систему предоставления государственных социальных услуг так, чтобы получить их стало максимально просто и быстро. Например, сократить время на это, упростить процесс обращения с заявлением, предоставления документов или вовсе уменьшить количество бумаг», – подчеркнул курирующий проект в Приморье заместитель председателя Правительства Николай Стецко.

Добавим, впервые идея НСИ прозвучала на заседании Наблюдательного совета АСИ в июле 2020 года. После Президент России Владимир Путин поручил реализовать проект на всей территории страны. Сейчас поручение активно выполняют 75 субъектов, Приморье – в числе передовиков.

Дарья Тонких, tonkikh_ds@primorsky.ru

Фото – Александр Сафронов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *