Участники конкурса в течение месяца проходили отборочные испытания в правительстве Калининградской области. Последним этапом стало индивидуальное собеседование членов комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров с каждым претендентом.
Ранее конкурсанты прошли тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований. Кроме того, им были предложены психологические тесты на оценку интеллектуального и мотивационного уровней, а также на выявление личностно-деловых качеств.
В общей сложности поступило более 40 заявок. Среди заявивших о себе – представители органов местного самоуправления, бизнеса, образования, науки. До собеседования были допущены только 22 человека, успешно прошедшие отборочные мероприятия, из них двое участников – кандидаты в молодежный резерв.
По итогам конкурсных мероприятий в резерв вошли 10 человек, которые смогли продемонстрировать высокие компетенции, большой профессиональный и управленческий опыт.
Как отметили члены комиссии, профессиональный опыт и творческий потенциал участвующих в конкурсе будет использован в различных сферах государственного и муниципального управления.
Впереди резервистов ждет подготовка для приобретения новых профессиональных и управленческих компетенций. Они смогут пройти специализированное обучение, принять участие в мероприятиях, организуемых правительством области и органами исполнительной власти региона.
