По итогам первых восьми месяцев 2025 года аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в сфере строительства и недвижимости в Хабаровском крае. В результате исследования выявлен заметный рост активности соискателей, а также стабильность и некоторые изменения в уровне зарплат и кадровом дефиците. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
В настоящее время уровень конкуренции на рынке труда в строительной сфере остается высоким. Аналитики установили, что на одно вакантное место приходится в среднем 2,7 резюме потенциальных соискателей, что свидетельствует о существующем дефиците квалифицированных кадров в регионе. При этом, если смотреть на динамику изменений за текущий год, наблюдается тенденция к выравниванию соотношения между спросом и предложением. Так, с января по август 2025 года соотношение резюме к вакансиям увеличилось на 0,1 процентных пункта, достигнув 2,7, тогда как годом ранее этот показатель составлял 2,6.
В западных областях наблюдается более заметный рост этого индекса — с 1,5 в августе 2024 года он достиг 3,4 к текущему моменту. Такие изменения объясняются ростом активности соискателей и одновременным охлаждением спроса работодателей на кадры в строительной отрасли. В частности, по сравнению с прошлым годом, число вакансий для строительных специалистов снизилось на 22%, в то время как количество активных резюме выросло на 28%.
Что касается востребованных профессий, то в этом году строительным компаниям наиболее необходимы машинисты (с числом вакансий около 2,7 тысяч), разнорабочие (2,5 тысяч), электромонтажники (1,4 тысячи), инженеры ПТО и сметчики (по 1,2 тысячи), а также слесари, сантехники и сварщики (по 1,2 тысячи). В списке приоритетных специалистов также значатся монтажники (0,8 тысяч), прорабы и мастера строительных моек (по 0,7 тысяч), инженеры по охране труда и экологам (по 0,6 тысяч).
По уровню дефицита главными оказались такие кадры, как слесари (на один вакансию приходится 2,4 резюме), электромонтажники (1,6), сварщики (2,0), машинисты (2,1), монтажники (2,4), а также прорабы (2,6) и инженеры ПТО, сметчики (3,4), которых особенно трудно найти специалистам работодательской сферы. В то же время, на позиции инженеров по охране труда, экологов, конструкторов и проектировщиков наблюдается достаточно широкий пул кандидатов: на одну вакансию приходится 4,8 и даже 6,7 резюме.
Что касается уровня заработных плат, то по состоянию на август 2025 года медиана предложения в строительной отрасли в Хабаровском крае составляет 139,1 тысячи рублей. Этот показатель остается стабильным по сравнению с прошлым годом. Однако, эксперты отмечают, что наибольшие зарплаты предлагают специалисты таких профессий, как геодезисты, которые могут получать до 200,2 тысячи рублей, руководители строительных проектов (190 тысяч рублей), машинисты (188,7 тысяч), прорабы (170,7 тысяч), а также маляры и штукатуры (158,3 тысячи).
Несмотря на некоторое снижение средней зарплаты по отрасли, профессионалы в определенных сферах все еще могут рассчитывать на достаточно высокий уровень вознаграждения, обусловленный актуальным кадровым дефицитом и высоким спросом на их услуги.
