Исследование, проведённое ведущей платформой онлайн‑рекрутинга hh.ru совместно с сервисом по поиску подработки рядом с домом «Моя смена» (ГК Verme, входит в hhgroup), показало: почти восемь из десяти россиян допускают возможность подработки за пределами основной профессиональной сферы. В опросе приняли участие 2,5 тысячи респондентов. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
Аналитики выяснили, что о готовности выходить на подработки вне основной специальности заявили 77 % опрошенных из Дальневосточного федерального округа. При этом мотивы у респондентов разные: 32 % отметили, что им нравится разнообразие и они охотно берутся за разные задачи, а 45 % готовы согласиться при условии хорошей оплаты. Среди тех, кто высказался против подработок, 8 % предпочитают концентрироваться на чём‑то одном, а 5 % намерены работать исключительно по своей специальности.
Возраст оказывает заметное влияние на готовность выходить за рамки основной специальности. Респонденты в возрасте от 18 до 44 лет чаще готовы к подработкам — показатель держится на уровне 81–83 %. Среди участников опроса в возрасте 45–54 лет этот показатель немного ниже и составляет 77 %. Наиболее консервативны люди старше 55 лет: только 65 % из них допускают для себя возможность подработки.
Финансовая мотивация остаётся ключевым стимулом для поиска дополнительных источников дохода. По данным исследования, 50 % опрошенных хотят увеличить свой бюджет или нуждаются в заработке. Ещё 30 % стремятся иметь собственные деньги для закрытия личных потребностей, а 27 % хотят с пользой проводить появившееся свободное время. По 23 % респондентов указали на наличие конкретной финансовой цели (например, накопление на покупку) или желание попробовать себя в новых профессиях. Кроме того, 20 % участников рассматривают подработку как возможность развить или прокачать профессиональные навыки, а для 17 % это прежде всего комфортный формат формирования своего дохода.
Важными критериями при выборе подработки россияне назвали гибкий график и возможность самостоятельно регулировать нагрузку — так ответили 40 % опрошенных. Также респонденты выделили следующие факторы: возможность совмещать подработку с другими видами деятельности (31 %), быструю выплату денег (23 %), удалённый формат работы (18 %), близость к дому (16 %), наличие проверенных работодателей (13 %), знакомую сферу и понятные задачи (13 %), шанс попробовать что‑то новое или сменить обстановку (10 %) и безопасность работы (3 %).
Анализ опыта подработок за последние три месяца показал, что наиболее востребованы профессии из сферы физического и торгового труда. Лидирующие позиции занимают разнорабочие и мерчандайзеры — по 18 % соответственно. Далее следуют упаковщики и комплектовщики (17 %), продавцы‑консультанты и кассиры (16 %), грузчики и кладовщики (по 12 %), курьеры (11 %), уборщицы и уборщики (10 %), водители (9 %), а также повара, пекари и кондитеры (8 %).
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отметила, что подработка всегда была в зоне интересов работающих россиян. Она напомнила, что аналитики hh.ru проводят ежеквартальное исследование настроений работающих россиян уже более 10 лет. По её словам, доля россиян, желающих иметь подработку, стабильно держится на одном уровне: во II квартале 2016 года она составляла 32 %, во II квартале 2020 года — 29 %, в 2022 году — 32 %, а сейчас — 28 %. Таким образом, примерно треть опрошенных неизменно рассматривают вариант дополнительного заработка.
Генеральный директор сервиса «Моя смена» Николай Гальянов добавил, что люди становятся более гибкими в своих профессиональных предпочтениях, особенно в сегменте временной занятости. Он назвал этот тренд важным и набирающим силу. По мнению эксперта, подработки всё чаще становятся осознанным выбором в пользу свободного графика и разнообразия, а также инструментом для приобретения новых навыков — что в итоге повышает ценность человека на рынке труда.
