Осеннее начало делового сезона выявило глубокие проблемы на рынке труда Хабаровского края. Предприятия жалуются на острый кадровый дефицит, вынуждая пересмотреть прогнозы развития экономики всего макрорегиона. Подробнее – в материале сетевого издания DVlife.ru.
По словам директора hh.ru Дальний Восток Ксении Авериной, регион переживает не просто временное отсутствие кадров, а фундаментальную структурную перестройку рынка труда. Теперь уже недостаточно одних финансовых стимулов – многие отрасли сталкиваются с физическим отсутствием сотрудников.
Наиболее остро ощущается нехватка специалистов в таких сферах, как электроэнергетика и строительство. Согласно данным hh.ru, на каждую вакансию электрика, электромонтера и электромонтажника приходится всего одно резюме, тогда как норма составляет четыре. Аналогичная ситуация сложилась в пищевой промышленности и горнодобывающей отрасли: повара, кондитеры, пекари и геологи получают менее двух заявок на каждое предложение работы.
Кроме того, серьезный дефицит отмечается среди фармацевтов, слесарей, сантехников, операторов котельных, автомехаников, продавцов-кассиров, медицинских сестер и многих других профессий. Например, на должность оператора котельной претендуют чуть больше одного кандидата на место, а на работу администратора торгового зала – примерно полтора человека.
Особенно тяжелая ситуация складывается в приграничных регионах и отдаленных территориях. Так, например, Чукотка испытывает крайне острую нехватку рабочей силы, имея всего 2,7 резюме на вакансию. Напротив, в некоторых субъектах, таких как Бурятия и Якутия, наблюдается переизбыток кандидатов над предложениями работодателей.
Наниматели вынуждены идти на значительные уступки, предлагая специалистам рекордные зарплаты. По информации hh.ru, наиболее высокооплачиваемые вакансии сейчас открыты для геологов – им обещают среднюю зарплату в размере 252 800 рублей. За ними следуют квалифицированные сварщики с зарплатой около 226 600 рублей и машинисты с доходом порядка 201 100 рублей.
