Эксперт разъяснила правила учёта декретного отпуска при формировании пенсионного стажа для многодетных матерей. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
По информации, предоставленной РИА Новости ассистентом кафедры гражданского права и процесса и международного права юридического института РУДН Анной Покровской, период ухода за ребёнком до полутора лет засчитывается в страховой стаж и даёт пенсионные баллы — при этом суммарно в стаж может быть включено не более шести лет такого ухода.
Специалист уточнила, что к трудовому (страховому) стажу многодетных мам засчитывается период ухода за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В качестве иллюстрации эксперт привела ситуацию с женщиной, воспитывающей троих детей: в таком случае в страховой стаж полностью засчитываются 4,5 года ухода — по полтора года на каждого ребёнка. Если же детей четверо или больше, в стаж может быть включено максимум шесть лет.
Анна Покровская также обратила внимание на порядок начисления пенсионных баллов в период ухода за детьми. Так, за год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 балла, за вторым — 3,6 балла, а за третьим и последующими детьми — по 5,4 балла.
Кроме того, юрист отметила важный нюанс для женщин, совмещающих уход за ребёнком с трудовой деятельностью. Если периоды работы и ухода за ребёнком совпадают, женщина вправе самостоятельно выбрать, какой из них включить в страховой стаж. Эта возможность позволяет оптимизировать формирование пенсионных прав с учётом индивидуальных обстоятельств каждой семьи.
