Доцент кафедры государственно‑правовых и уголовно‑правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ирина Рогалёва в беседе с агентством «Прайм» назвала пять новаций, которые станут актуальными для работников и работодателей в 2026 году. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
Прежде всего эксперт отметила предстоящий рост минимального размера оплаты труда до 27093 тыс. рублей в месяц. По словам Рогалёвой, эта мера окажет влияние не только на уровень зарплат, но и на размер пособий, которые привязаны к МРОТ.
Значительные изменения коснутся и правил выдачи больничных листов. Рогалёва пояснила, что в случае, если человек брал больничный четыре и более раз за последние полгода, следующий больничный будет выдаваться всего на пять дней. При этом решение о продлении такого больничного будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия — её задача состоит в том, чтобы выявить причины частых заболеваний у пациента.
Ещё одно нововведение затронет самозанятых граждан: они получат право на больничные при условии добровольной уплаты страховых взносов. На текущий момент эта мера реализуется в формате эксперимента.
Кроме того, по информации эксперта, в Государственной думе сейчас обсуждаются поправки в Трудовой кодекс. Предлагаемые изменения затронут сразу несколько аспектов трудовых отношений: порядок привлечения к сверхурочной работе, условия заключения срочных трудовых договоров, а также правила работы на неполный рабочий день. Как подчеркнула Рогалёва, реализация этих поправок предоставит работодателям дополнительные возможности для эффективного управления персоналом.
