На Дальнем Востоке наблюдается стремительное развитие сферы телемедицины — число вакансий в этой области демонстрирует впечатляющий рост. Эксперты российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru провели исследование, чтобы выяснить, насколько широко компании предлагают медицинским специалистам возможность работать в удалённом формате. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
Согласно данным аналитиков, в 2025 году в России было опубликовано 3 500 вакансий, связанных с телемедициной. В числе десяти регионов, где удалённая работа для медиков развивается наиболее динамично, оказались Москва, Санкт‑Петербург, Краснодарский край, Свердловская область, Ростовская область, Новосибирская область, Самарская область, Московская область, Воронежская область и Республика Татарстан.
Особенно заметный прогресс зафиксирован на Дальнем Востоке. За последние пять лет количество вакансий в сфере телемедицины в Приморском крае увеличилось в 11 раз, а в Хабаровском крае и Амурской области — в 8 раз. При этом в других регионах Дальневосточного федерального округа ещё пять лет назад подобные предложения полностью отсутствовали, однако сейчас начинают появляться первые единичные вакансии. Эти цифры свидетельствуют о постепенном формировании рынка дистанционных медицинских услуг и консультаций в регионе.
Исследование показало, что подавляющее большинство вакансий в области телемедицины (95 %) ориентировано на врачей. Именно эти специалисты стабильно входят в тройку наиболее дефицитных профессионалов. Ситуация с кадровым обеспечением выглядит напряжённо: в Магаданской области на одну вакансию приходится всего 0,4 резюме потенциальных кандидатов, в Хабаровском крае и Камчатском крае — по 0,7, в Приморском крае — 1,2, в Бурятии — 1,3, в Еврейской АО и Забайкальском крае — по 1,5, в Амурской области — 1,7, в Сахалинской области — 2,1, в Якутии — 2,8, а в Чукотском АО — 3. Все эти показатели существенно ниже нормативного соотношения спроса и предложения на рынке труда, где минимальное значение составляет 4,0 резюме на одну вакансию.
Что касается уровня оплаты труда, медиана предлагаемых зарплат в регионах ДФО в прошлом году варьировалась. В Камчатском крае она достигла 350 000 рублей, в Якутии — 300 000 рублей. В Приморском крае и Забайкальском крае медианная зарплата составила по 110 000 рублей, а в Хабаровском крае, Амурской области, Сахалинской области, Магаданской области и Чукотском АО — по 100 000 рублей. В Бурятии этот показатель оказался на уровне 80 000 рублей. Примечательно, что в большинстве регионов Дальнего Востока медианные значения превышают общероссийский показатель, который составляет 93 300 рублей.
Анализ требований к кандидатам показал, что работодатели нередко предлагают условия совместительства, позволяя специалистам подрабатывать в рамках телемедицины. Среди ключевых профессиональных навыков, которые ожидают увидеть работодатели, выделяются: работа с медицинской документацией, консультирование пациентов, лечебная деятельность и терапия. Кроме того, высокие требования предъявляются к «мягким» навыкам: компаниям важны умение выстраивать качественное межличностное общение, грамотная речь, способность к обучению и развитию, ответственность, умение работать с большими объёмами информации и организаторские способности. Не менее значимы базовые цифровые компетенции — уверенное владение персональным компьютером и готовность к удалённой работе.
Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, компании делают акцент на преимуществах, которые предоставляет работа в сфере телемедицины. В частности, многие работодатели предлагают свободный график: врач самостоятельно определяет часы для проведения консультаций. Некоторые организации гарантируют выплату оклада даже при отсутствии обращений от пациентов, а также предусматривают премиальные выплаты. Дополнительными бонусами становятся гибкий график, позволяющий совмещать удалённую работу с основной занятостью, поддержка со стороны опытных медицинских специалистов и сопровождение на начальном этапе карьеры. Крупные игроки рынка идут ещё дальше, предлагая бесплатное обучение по доказательной медицине.
Ранее проведённый hh.ru опрос продемонстрировал, что 3 % компаний в регионе уже включают телемедицину в социальные пакеты для своих сотрудников. При этом 10 % работающих жителей Дальнего Востока выразили желание получить доступ к дистанционным медицинским услугам.
