Аналитики ведущей российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, что удовлетворённость жителей Дальневосточного федерального округа своей работой зависит не только от профессии и зарплаты, но и от ряда других факторов. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
Согласно результатам исследования, 63 % работников Дальнего Востока удовлетворены местоположением офиса или промышленной площадки, куда необходимо приходить ежедневно. Отмечается, что данный показатель незначительно превышает общероссийский уровень, который зафиксирован на отметке 62 %.
Также аналитики обратили внимание на удовлетворённость условиями труда на рабочем месте: её выразили 61 % жителей федерального округа. При этом в целом по Российской Федерации аналогичный показатель оказался ниже и составил 54 %.
Особое внимание в исследовании уделили перспективам развития карьеры и возможностям обучения — вопросам, которые волнуют сотрудников вне зависимости от профессии. Выяснилось, что удовлетворённость перспективами профессионального роста в Дальневосточном федеральном округе находится на уровне 21 %, тогда как в среднем по стране этот показатель чуть выше — 23 %. Аналогичная ситуация сложилась и с оценкой обучения и развития в компаниях: 21 % опрошенных жителей ДФО довольны такими возможностями, в то время как в целом по РФ доля удовлетворённых достигает 26 %.
Аналитики подчеркнули, что главным источником лояльности к месту работы остаются коллектив и коллеги: этим параметром в среднем удовлетворены 66 % опрошенных. Примечательно, что тема зарплаты, ранее считавшаяся одной из самых сложных для оценки удовлетворённости, сейчас вызывает меньше недовольства. В частности, оплатой труда довольны 45 % работающих жителей ДФО, что превышает средние значения по РФ, зафиксированные на уровне 37,6 %. В то же время уровень положительного отношения к руководству в округе составил 46 %, и здесь Дальневосточный федеральный округ отстаёт от средних оценок по стране, которые находятся на отметке 48,3 %.
Более половины участников исследования (52 %) сообщили, что довольны своими рабочими задачами. По мнению экспертов, это свидетельствует о том, что большинство сотрудников находят работу интересной и соответствующей своим навыкам.
Кроме того, аналитики выделили важность прозрачности рабочих процессов: ею оказались довольны 43 % опрошенных сотрудников.
