Эксперты ведущей российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru провели масштабный анализ рынка труда в регионах Дальневосточного федерального округа. Специалисты выяснили, в каких профессиональных областях женщины чаще всего занимают руководящие позиции, а также сопоставили их зарплатные ожидания с аналогичными показателями у мужчин. Подробности – в материале сетевого издания DVlife.ru.
По данным исследования, наибольшая доля резюме от женщин‑руководителей в Дальневосточном ФО за последний год зафиксирована в сфере страхования. Эксперты отметили, что на женщин приходится 81% от общего количества резюме претендентов на управленческие позиции в этом направлении.
В пятёрку отраслей, где на топ‑менеджерские должности претендуют преимущественно женщины, также вошли управление персоналом и тренинги — здесь доля женских резюме составила 70%, розничная торговля с показателем 65%, сфера финансов и бухгалтерии (64%), а также наука и образование (62%).
Аналитики hh.ru уточнили, что более 50% претендентов‑женщин на управленческие позиции приходится и на ряд других направлений. В частности, в сфере «Медицина, фармацевтика» этот показатель достиг 61%, в области «Искусство, развлечения, массмедиа» — 59%. Одинаковая доля в 55% зафиксирована сразу в трёх направлениях: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Маркетинг, реклама, PR». В юридической сфере женщины составляют 51% от всех претендентов на руководящие должности.
Исследование также позволило выявить возрастные особенности среди женщин‑руководителей. Как сообщили эксперты, наибольшая концентрация топ‑менеджеров среди женщин наблюдается в возрастной группе от 35 до 44 лет — на эту когорту приходится 45% от всех руководителей‑женщин. На втором месте по численности оказались топ‑менеджеры старше 45 лет (29%), за ними следуют более молодые руководители в возрасте от 25 до 34 лет (21% от общего числа). При этом лишь 3% девушек в возрасте от 18 до 24 лет удаётся занять руководящие позиции.
Специалисты отметили, что наиболее высокая доля молодых женщин‑руководителей в возрасте до 34 лет зафиксирована в нескольких профессиональных сферах. В «Туризме, гостиницах, ресторанах» она составила 29%, в «Строительстве, недвижимости» — 34%, а в сфере информационных технологий достигла 36%. В то же время женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в таких отраслях, как «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).
Отдельный блок исследования был посвящён зарплатным ожиданиям женщин‑руководителей в регионах Дальневосточного ФО. По информации hh.ru, самые высокие ожидания зафиксированы в Чукотском АО: медиана ожидаемой зарплаты в 2026 году составила 200000 руб. Следом идут Камчатский край, Магаданская и Сахалинская области, где женщины‑руководители рассчитывают на 150000 руб. В Приморском крае медиана ожиданий составила 144200 руб., в Якутии — 120000 руб., в Хабаровском крае — 119200 руб. В Амурской области показатель достиг 100800 руб., а в Забайкальском крае и Еврейской АО — 100000 руб. В Бурятии женщины‑руководители претендуют на 94400 руб.
Вместе с тем эксперты подчеркнули, что во всех дальневосточных регионах, за исключением Чукотского АО, зарплатные ожидания женщин‑руководителей ниже, чем у мужчин. Наибольший разрыв зафиксирован в Амурской области: здесь ожидания женщин‑управленцев отстают в среднем на 66100 руб. В Забайкальском крае разница составляет 56900 руб., в Бурятии — 55600 руб., в Якутии — 54800 руб. В Еврейской АО и Магаданской области разрыв достигает 50000 руб., в Сахалинской области — 37800 руб., в Хабаровском крае — 32400 руб., в Приморском крае — 31300 руб., а в Камчатском крае — 15000 руб.
