На Дальнем Востоке фиксируется заметный рост потребности в специалистах морских профессий. Согласно данным hh.ru, за первые пять месяцев 2026 года компании рыбохозяйственной отрасли, судоходства и морских перевозок Дальневосточного федерального округа разместили или обновили свыше 700 вакансий. При этом основной фокус работодателей остаётся на рабочих и линейных специальностях. Подробнее – в материале сетевого издания DVlife.ru.
Из общего числа вакансий более 57 % приходится на морские профессии — речь идёт о позициях моряков, рыбаков, капитанов, мотористов, боцманов и других специалистов. Большинство предложений ориентировано на кандидатов с опытом работы: лишь 17 % вакансий доступны для новичков.
Региональное распределение спроса демонстрирует выраженную концентрацию в отдельных субъектах. Лидером по количеству вакансий для морских специалистов выступает Приморский край — на него приходится 39 % предложений. На втором месте находится Хабаровский край с долей в 24 %, далее следуют Сахалинская область (17 %), Камчатский край и Республика Саха (Якутия) — по 8 % каждая, а также Амурская область с 3 %.
Директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина отметила, что спрос на специалистов морских профессий на Дальнем Востоке остаётся достаточно стабильным. По её словам, даже с учётом общей оптимизации найма на рынке труда в 2025–2026 годах объём вакансий для таких специалистов сократился год к году лишь на 5 %. При этом в отдельных профессиях, в частности среди рыбаков, наблюдается существенный рост спроса — более чем на 67 % по сравнению с прошлогодними показателями. Эксперт связывает это с устойчивостью отрасли и сохраняющейся потребностью работодателей в профильных кадрах.
Особенно ярко динамика прослеживается в сегменте вакансий для рыбаков. В 2026 году наибольшее число предложений работодатели разместили в Камчатском крае — 35 % от общего объёма, далее идут Хабаровский край (26 %), Приморский край (19 %), Сахалинская область (16 %) и Амурская область (2 %). Уровень заработной платы по этим вакансиям в ДФО достиг 130 000 рублей, тогда как ожидания соискателей составляют 59 000 рублей. Отдельные работодатели предлагают существенно более высокие доходы: например, в Хабаровском крае зафиксировано одно из самых крупных предложений — до 500 000 рублей.
Портрет соискателя на позиции рыбака или рыболова также имеет характерные особенности. Подавляющее большинство кандидатов — мужчины (93 %), доля женщин составляет 7 %. В этой категории выше представлена возрастная группа старших возрастов: 29 % соискателей находятся в возрасте 35–44 лет, 25 % — в возрасте 45–54 лет, 13 % — старше 55 лет. Молодёжь до 34 лет составляет 33 % от общего числа претендентов. Более половины кандидатов (57 %) имеют среднее или среднее специальное образование, при этом 43 % не обладают профильным опытом работы.
Схожая тенденция прослеживается и в сегменте профессий моряков и матросов. Наибольшая доля вакансий сосредоточена в Приморском крае — 53 %, далее следуют Хабаровский край (16 %), Сахалинская область (15 %), Камчатский край (11 %), Амурская область (3 %), а также Забайкальский край и Республика Саха (Якутия) — по 1 % каждый. По сравнению с прошлым годом спрос на этих специалистов в регионе увеличился на 5 %.
Уровень оплаты труда для моряков в среднем составляет 117 000 рублей, однако ожидания кандидатов оказываются выше — 150 000 рублей. На рынке присутствуют и отдельные высокодоходные предложения: так, судоходная компания в Якутии открыла вакансию капитана‑механика с заработной платой до 302 059 рублей в месяц на руки. Ещё одним примером выступает предложение для вахтенного матроса в Южно‑Сахалинске — от 220 000 рублей в месяц на руки.
Соискатели на позиции моряков и матросов также имеют определённый профиль. Мужчины составляют 96 % претендентов, женщины — 4 %. Преимущественно это молодые специалисты: 26 % находятся в возрасте 18–24 лет, 27 % — в возрасте 25–34 лет, 24 % — в возрасте 35–44 лет, 13 % — в возрасте 45–54 лет, ещё 10 % — старше 55 лет. При этом 77 % кандидатов имеют среднее или среднее специальное образование, а 44 % не имеют опыта работы по специальности.
Таким образом, рынок труда Дальнего Востока демонстрирует устойчивый спрос на морских специалистов, при этом различия в зарплатных предложениях, региональном распределении и характеристиках соискателей отражают специфику каждой профессиональной ниши.
