С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) значительно повысится, сообщает заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш. По его словам, изменение коснется не только структуры зарплат работников, но и системы социальных пособий и выплат.
Как поясняет эксперт, МРОТ представляет собой минимальную сумму, установленную государством, ниже которой работодатели не имеют права выплачивать зарплату сотруднику за полностью отработанный месяц. Однако, если сотрудник занят неполное время, минимальная оплата пропорционально уменьшается.
Размер МРОТ утверждается ежегодно отдельно принятым законом, обычно осенью перед началом нового финансового года. Согласно действующему порядку, правительство предлагает соответствующий законопроект депутатам Государственной думы. Величина МРОТ рассчитывается на основании медианной зарплаты предыдущего года, составляющей не менее 48% от установленной величины. Помимо этого, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в стране и не должен уступать показателю предыдущего года.
По предварительным расчетам, уже в следующем году минимальный размер оплаты труда составит около 31–32 тыс. рублей. Такое повышение является естественным продолжением ранее реализованной политики постепенного увеличения МРОТ.
Кроме влияния на зарплаты, рост МРОТ отразится и на размере ряда социальных выплат. К примеру, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также выплаты женщинам в декретном отпуске рассчитываются именно исходя из уровня МРОТ. Для тех женщин, кто официально не работал или получал доход ниже установленного минимума, расчет производится исходя из размера МРОТ.
Также изменения затронут порядок начисления алиментов. Без заранее составленного соглашения или судебного постановления алименты рассчитываются в долях от МРОТ: одна четвертая часть на одного ребенка, одна треть – на двух детей, половина – на большее количество детей.
Больничные листы тоже зависят от средней зарплаты работника за два предыдущих года и продолжительности страхового стажа. Если же работник не имел официальной занятости в указанный период, средняя зарплата принимается равной текущему уровню МРОТ.
Таким образом, ежегодное повышение МРОТ способствует росту доходов граждан и улучшению условий жизни, однако важно учитывать, что увеличение затрагивает не только зарплаты, но и социальные гарантии, обеспечивая тем самым стабильность и защищенность населения.
